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三星电子韩国工会工人于周三投票授权罢工，使得围绕奖金问题的劳资纠纷进一步升级 ，也加剧了这家全球最大内存芯片制造商出现生产中断的风险 。
工会表示 ，参与投票的 66 ，019 名工人中 ，93% 赞成罢工方案 。
工会称 ，若劳资双方未能达成协议 ，工人计划在 4 月 23 日举行集会后，于5 月 21 日起罢工 18 天。
工会表示 ，压倒性的支持票是向管理层发出的 “强烈警告 ” ，要求资方回应工会诉求 。
三星在声明中称：“我们将尽最大努力，友好完成 2026 年薪资协商 。”
在人工智能数据中心需求旺盛 、全球半导体供应本就紧张的背景下 ，三星一旦罢工 ，可能进一步加剧芯片供应瓶颈，影响汽车 、电脑、智能手机等多个行业。
此次投票始于上周 ，导火索是自去年年底启动的薪资谈判破裂 。
该工会代表近9 万名工人 ，占三星在韩12.5 万名员工总数的70% 以上 。
去年 9 月，竞争对手 SK 海力士接受工会薪酬改革要求后 ，三星员工因与主要对手薪资差距扩大 ，不满情绪加剧 ，工会会员人数大幅增加。
三星工会呼吁公司效仿 SK 海力士 ，取消奖金上限 ，并将奖金总额与营业利润挂钩 。
三星则认为 ，在资本密集 、周期性强的半导体行业，取消奖金上限将不利于未来投资与股东回报资金安排 。
据研究机构 Counterpoint 数据 ，三星内存芯片生产高度依赖韩国本土：DRAM 芯片 100% 在韩生产 ，NAND 芯片三分之二在韩生产。
韩国兴亚证券分析师 Sohn In-joon 表示，由于取消年薪 50% 的奖金上限这一争议焦点 ，工会要达成协议仍将面临艰难博弈 。
该分析师还指出 ，取消奖金上限可能拉大芯片业务与手机 、电视等其他业务的薪酬差距 —— 受竞争与芯片价格上涨影响，这些业务业绩预计表现疲软 。
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