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奋进“十五五 ”实干开新局丨找工作 、储人才……大湾区春招上演双向奔赴
“十五五 ”规划纲要提出 ，加强产业和就业协同 ，实施稳岗扩容提质行动 。帮大家稳岗位 、找好工作，让就业更有质量 。
当前 ，2026年春季招聘活动正在全国举行 ，记者在采访中发现 ，不管是企业还是求职者都很积极 ，各地跟着重点产业找人才 、储人才。找工作 、招人才的氛围特别浓厚 。
一场招聘会上的双向奔赴
这是3月中旬 ，在广州举行的“百万英才汇南粤 ”春季大型综合招聘会 。上午10点 ，现场已经人头攒动 ，不少人告诉记者 ，他们是专程从外地前来寻求发展机会的 。
河南籍求职大学生刘志豪：我学的是机器人工程专业 ，我想找一个跟机器人领域相关的工作 ，我特别看重这里的环境以及创新发展的动力 。
英国利兹大学毕业生李京运：我是英国留学回来的 ，人工智能经济是目前聚焦的一个点 ，在这里我觉得不仅能够有更好的工作机会，个人能力的提升也非常快 。
求职者充满期待 ，招聘方也是诚意满满 ，这场招聘会，2000多家单位带来了85000多个岗位 ，还专门设置了博士 、博士后专区 ，先进制造业和现代服务业专区 ，同步招收软件与信息 、现代物流等八大领域的复合型人才 。
广东省人才服务局局长周高生：既面向硕博 、本科 ，也有提供给大专以及先进制造业的技能人才 。无论是企业数还是岗位数 ，都创了我们整个招聘会历史上的新高 。
经过现场沟通 ，一些招聘单位很快锁定了心仪的人选 。
小米科技珠海公司招聘经理周菲菲：初步筛选合适的应该有一半左右 。如果人才可以的话 ，我们可以增加岗位 ，放宽名额 。
产教联培齐上阵
提前布局“储 ”人才
采访中记者了解到 ，今年 ，粤港澳大湾区加快布局航空航天 、具身智能 、量子科技 、“双碳 ”科技等新兴产业和未来产业 ，都需要高端研发和高技能人才 。所以 ，当前企业不仅着眼眼前的揽人才补缺口，还在为长远发展提前布局 、储备“梯队家底 ” ，给求职者们多提供了不少好机会。
在招聘会现场 ，一家通用智能机器人企业的招聘信息引起了记者的注意，他们拿出120个高薪岗位 ，向全球招揽算法 、硬件 、产品制造等六大类高端人才 。招聘负责人告诉记者 ，随着我国具身智能产业蓬勃兴起 ，企业的发展也走上了快车道 ，预计今年生产规模将扩大到年产1万台 。所以他们要提前布局 ，储备人才。
另一家链主企业更是带来了84家上下游企业的岗位需求 ，他们计划提前和相关院校对接 ，从大学一年级就开始联合培养所需人才 。
招聘负责人告诉记者 ，他们是以锂电池为核心的企业 ，链接新能源汽车 、计算机 、综合储能等项目 ，设备操作 、工艺品质等技术岗位还有15000多个人才缺口 ，目前正与全国35家学校联手培养 。学生80%的岗位基础在学校完成 ，剩余20%的实操技能，在企业的实训基地完成 ，毕业后直接进入生产线 。
欣旺达电子股份有限公司培训总监刘艳玉：上岗周期大概可以缩短50% 。这种模式也可以提高人才保留率 。最后到岗位上的人跟我们的匹配性就会更高 。
校企联培模式提前为企业锁定了人才 ，高校也在根据市场需求调整专业内容，提高学生的就业适配度 。
新余学院经济管理学院院长王茂洋：想了解一下市场对我们专业人才的需求 ，把它写入人才培养方案 。让学生尽快适应不同应用场景下对专业知识的需求 。
揽才更“留才 ”兜底保障全安排
记者采访发现 ，今年广东全力抢人才 ，计划吸纳100万以上高校毕业生 ，岗位多 、福利足 。除了拿出有发展前途的岗位 ，各个城市还拿出真金白银的保障政策 ，住房 、补贴 、子女入学都兜底 ，让年轻人在大湾区就业创业无后顾之忧 。
在这场大型招聘会上 ，一位不断吆喝的工作
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